خيارات الأسهم عند مغادرة الشركة

ما يحدث لخيارات الأسهم الخاصة بي بعد أن ترك شركة تعريف خيارات الأسهم هي نوع من الفوائد التي تسمح لك، كموظف، لشراء أسهم الشركة بسعر معين. وبطبيعة الحال، هذا الخيار نادرا ما يكون مفيدا إذا كان لديك لدفع الكثير للسهم والمستثمرين الآخرين (ما لم يكن من الصعب جدا العثور على أسهم الشركة للبيع)، لذلك الشركات تقدم عادة تخفيضات الأسهم للموظفين. يمكن للموظف اختيار استخدام خيار الأسهم وشراء الأسهم أو أنه لا يمكن أن تفعل شيئا. وتضيف الشركات خيارات الأسهم إلى فوائدها للمساعدة في جذب الموظفين الذين يعتقدون أن الأعمال التجارية ستعمل بشكل جيد مع مرور الوقت. خيارات الأسهم لا تكلف الشركة الكثير لتقدمه - قد تضطر إلى قبول مبلغ تمويل أقل من مبيعات الأسهم للموظفين، وهناك بعض الرسوم الإدارية المعنية، ولكن هذا هو كل شيء. هذا يجعل خيارات الأسهم سهلة للشركات لتقديم، حتى عندما يتم إطلاق الموظفين أو ترك فجأة شركة. فترة الإنهاء عندما يترك الموظف شركة مهمة جدا فيما يتعلق بخيارات الأسهم. فترة الاستحقاق هي الوقت الذي يجب أن تعمل فيه للشركة قبل أن تصبح خيارات الأسهم قابلة للممارسة، أي قبل أن تتمكن من استخدامها. معظم فترات االستحقاق هي سنوات قليلة. إذا تركت الشركة قبل الانتهاء من هذه الفترة الاستحقاق، ثم لا يمكنك استخدام خيارات الأسهم ويتم امتصاصها مرة أخرى في الشركة. المهل الزمنية إذا كانت اختياراتك مكتسبة وكنت لا تزال تترك، فإن الشركات عادة ما تضع مهلة زمنية لاستخدامك هذه الخيارات بعد أن لم تعد تعمل لصالح الشركة. عادة، لديك ما بين ثلاثة وستة أشهر قبل أن تفقد الخيارات، مما يكلف الشركة مرة أخرى أي أموال لأنها كانت تقدم أساسا خصم على الأسهم لتبدأ. قواعد المنافسين لدى معظم الشركات قواعد صارمة بشأن المنافسين. إذا تركت شركة وبدأت العمل لأحد منافسيها، على الأرجح سيتم إبطال خياراتك على الفور، لذلك استخدامها قبل أن تبدأ العمل مرة أخرى. تحقيق ما سيحدث لخياراتك عند مغادرة بدء التشغيل يأخذ قليلا من عمل المباحث. أولا، من المهم أن تفهم بعض مفاهيم الإنصاف الأساسية من أجل الإجابة على هذا السؤال. تحقق من أساسيات بايساس من تعويض الأسهم لمحة عامة عن أي مواضيع غير مألوفة. ثم اسأل نفسك هذه الأسئلة: أولا، ما هو جزء من أسهم الخيار الخاص بك منتهية عند ترك بدء التشغيل، لديك فقط الحق في أسهم الخيار التي سبق أن تم منحها. على سبيل المثال، دعنا نقول أن لديك جدول استحقاق قياسي لمدة 4 سنوات مع أول 25 استحقاق في السنة الأولى (والمعروف باسم جرف سنة واحدة) وأنت إنهاء عملك بعد 366 يوما. عند هذه النقطة، لديك فقط الحق في 25 من أسهم الخيار الخاص بك لأنك مجرد ضرب الهاوية الخاص بك. تأكد من حساب عدد الأسهم المكتسبة بعناية حتى يومك الأخير من العمل حتى تعرف ما يحق لك الحصول عليه. بعد ذلك، هل تمارس الخيارات الخاصة بك حتى الآن إذا كنت تمارس الخيارات المكتسبة بالفعل ثم كنت تملك تلك الأسهم بالفعل، سواء قبل وبعد مغادرة الشركة الناشئة. ويسمح لبعض الموظفين بممارسة خيارات قبل أن يستفيدوا، ويعرفون بالتمارين المبكرة. إذا كان أي من أسهم الخيار الذي تمارسه لا يزال غير مستحق عند ترك وظيفتك، يتعين على الشركة أن تدفع لإعادة شراء تلك الأسهم منك. تحقق من اتفاقية المنحة وأية اتفاقيات أخرى تحكم خياراتك (مثل خطة الأسهم) لمعرفة المدة التي يتعين على الشركة إعادة شراء الأسهم ومقدارها لدفعها (عادة ما تكون أقل من ما دفعته أو السوق العادلة قيمة الأسهم في يوم إعادة الشراء). بعد ذلك، حدد كم من الوقت لديك لشراء أي أسهم الخيار المكتسبة إضافية إذا كان لديك أسهم الخيار المكتسبة التي لم تمارس بعد، فإن الشركة عادة تعطيك بعض الوقت بعد التوقف عن العمل لشراء هذه الأسهم. إذا كان لديك خيار شراء الحوافز (أو إسو)، بموجب القانون لديك لشراء أسهمك المكتسبة في غضون 90 يوما من أجل الحفاظ على وضع إسو. إذا كان لديك خيار غير قانوني الأسهم (أو نسو) ليس هناك قيود الوقت القانوني. وتقرر الشركة مقدار الوقت الذي يتعين عليك فيه ممارسة أي من مكاتب الإحصاء الوطنية أو المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو)، لذا يرجى مراجعة اتفاقية المنحة وخطة الأسهم لهذه المعلومات. إذا احتجت إلى وقت أطول مما قدمته الشركة، فقد تتمكن من التفاوض بشأن إضافة. تذكر أن تمديد الفترة التي تتجاوز 90 يوما من الإنهاء سيغير الوضع (والمزايا الضريبية لمعظم الناس) لخيار إسو في مكتب الإحصاء الوطني. ويمكن الاطلاع على نظرة عامة رفيعة المستوى عن الفروق الضريبية على بايسا. على الرغم من أنك يجب أن نتحدث من خلال المخاطر الضريبية والفوائد مع المستشار الخاص بك. أخيرا، هل يمكن أن تحمل لشراء الأسهم إذا كان لديك النقدية لشراء الأسهم المكتسبة بعد إنهاء ثم هذا ليس من العقل، وشرائها العديد من الموظفين، على الرغم من، تجد صعوبة في الحصول على النقد اللازم. هذا هو السبب جعلت شركات مثل بينتيريست هذه الخطوة لتمديد فترة ما بعد انتهاء العملية، من أجل إعطاء الناس الوقت لجمع المال. إذا كنت لا تريد أو لا يمكن تمديد فترة التمرين، قد يكون هناك عدد قليل من الخيارات الأخرى. بعض الشركات تسمح للموظفين لممارسة صافي خياراتهم. هذا هو أساسا استخدام جزء من أسهمك المكتسبة كما دفع للأسهم التي سوف تملكها. لا يوجد أي نقود يجب أن تتغير، ولكنك تقلل من نسبة ملكيتك. وثمة خيار آخر هو التفاوض على قرض من الشركة لتغطية تكلفة الأسهم المكتسبة. هناك عدة طرق لهيكلة هذا على الرغم من محاولة التفاوض عليه في وقت إنهاء الخاص بك يمكن أن يكون صعبا. 9.2k مشاهدات ميدوت عرض أوبوتس نوت ميدوت نوت فور ريبرودكتيون بعد ترك الشركة لديك فترة من الزمن (عادة ما تقتصر إيسوز 90 يوما على النظام الأساسي، على الرغم من أن بعض الشركات لديها نوافذ أقصر) لممارسة الخيارات الخاصة بك عن طريق دفع ثمن الإضراب. في ذلك الوقت you039ll أيضا أن تدفع الضرائب على المكاسب بين سعر ممارسة الرياضة والقيمة السوقية العادلة لخيارات الأسهم غير المؤهلة وخيارات الأسهم حافز عندما you039 رهنا للحد الأدنى البديل الضرائب. إذا كنت don039t ممارسة الخيارات الخاصة بك تختفي. بعد ممارسة كنت تملك أسهم الأسهم المشتركة. إذا كانت الاكتتابات الشركة أنها039re تستحق كل ما هي عليه في السوق العادلة. إذا تم الحصول على الشركة تتلقى نفس سعر السهم الواحد كما في الأسهم العادية الأخرى. يتم خصم الدين من سعر الشراء، وأصحاب الأسهم المفضلين يتم دفع تفضيلات 039 وتحويل أسهمهم إلى المشترك، وتقسم الأيسر من قبل ملكية الأسهم. بعض من سعر الشراء يمكن أن تعقد في الضمان لتغطية الديون ودفعت في وقت لاحق (18 شهرا عندما حصلت على شركة عملت لكانت حصلت) 15K المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس للاستنساخ ستيفن تشن. التعامل مع العديد من المؤسسين بدء التشغيل في سياق مامبا. مهتمة دائما في الاجتماع أكثر. إذا تركت الشركة، والطريقة I039d تفكر في ذلك هو أن الخيار يمنحك الحق في شراء أسهم الشركة إلى الحد الذي يتم فيه الخيار. إذا كنت تمارس هذا الحق ثم سيكون لديك أسهم الشركة. إذا كانت الشركة ثم يذهب العامة أو يحصل المكتسبة سوف تشارك كمساهم مشترك في الشركة في أي اتجاه صعودي هناك. إذا لم يفعل ذلك، ثم كنت won039t. شرح أكثر تفصيلا هو أدناه: 1. هل أي جزء من الخيار الخاص بك فرص محتملة هي إذا عملت هناك أكثر من عام، على الأقل جزء منه. إذا كنت قد عملت أقل من عام، وربما لا شيء من ذلك هو. وفي كلتا الحالتين يجب التحقق من المستند. إذا لم يكن من حقها، ليس لديك الحق في الحصول على أي أسهم. 2. في حين تحتاج إلى التحقق من المستندات الخاصة بك، وعادة ما سيكون لديك ما بين 60 و 90 يوما لممارسة الخيارات الخاصة بك. يجب عليك أن تسأل فريق إدارة الأسهم كيفية ممارسة الرياضة - عادة ما تحتاج إلى ملء استمارة الانتخابات وكتابة شيك يساوي سعر الإضراب مضروبا في عدد من الخيارات لديك. إذا كنت لا ترغب في الخروج من جيبك، يمكنك التحقق من الوثائق واطلب من فريق إدارة المخزون الخاص بك إذا كان هناك سياسة السماح للقرض، وما إلى ذلك ولكن في معظم الخطط الخاصة، وهذا غير متوفر. لذلك عليك أن تأخذ مقامرة حول ما إذا كان أو لم يكن من تكلفة الجيب للأسهم سيكون يستحق كل هذا العناء. 3. إذا كان لديك خيارات مكتسبة وكنت تمارس الخيارات الخاصة بك، لديك الآن سهم. أ. إذا كانت الشركة العامة، ثم بعد انتهاء التأمين، سوف تكون أسهمك قابلة للتداول. إذا كانت قد احتجزت أكثر من عام بحلول الوقت الذي تنتهي فيه الشركة (وعلى افتراض أنك لست تابعا - ولكن افتراضي هو أنك لست)، فمن المرجح أن تكون قادرة على بيع دون أي قيود. إذا تم احتجازهم أقل من سنة، فمن المحتمل أن تضطر إلى البيع من خلال معاملة بموجب القاعدة 144 وستحتاج إلى مساعدة وسيط بالتنسيق مع وكيل التحويل. B. إذا حصلت الشركة المكتسبة ثم كل اعتبار يذهب إلى الإرادة المشتركة تأتي لك. ج - إذا كانت الشركة لا تذهب العامة أو الحصول عليها ولكن يندرج تحت، ثم يتم فقدان أموالك وأسهمك لا قيمة لها ولكن يمكنك شطب الاستثمار الخاص لأغراض الضرائب. 17.7k المشاهدات ميدوت عرض أوبوتس نوت ميدوت نوت فور ريبرودكتيون هذه الإجابة ليست بديلا عن المشورة القانونية المهنية. المزيد من المعلومات القانونية حول البريد الإلكتروني الذي سيتم إرساله. باستخدام هذه الخدمة، فإنك توافق على إدخال عنوان بريدك الإلكتروني الحقيقي وإرساله فقط إلى الأشخاص الذين تعرفهم. إنه انتهاك للقانون في بعض الولايات القضائية لتحديد نفسك بشكل زائف في رسالة إلكترونية. سيتم استخدام جميع المعلومات التي تقدمها الإخلاص فقط لغرض إرسال البريد الإلكتروني نيابة عنك. سطر الموضوع من البريد الإلكتروني الذي ترسله سيكون الإخلاص: تم إرسال البريد الإلكتروني الخاص بك. صناديق الاستثمار المشترك والصناديق المشتركة الاستثمار - الإخلاص الاستثمارات النقر على رابط سوف يفتح نافذة جديدة. ستة أخطاء خطة الأسهم الموظف لتجنب فهم الآثار الضريبية وقواعد الخطط الخاصة بك هي من بين مفاتيح النجاح. خيارات الأسهم وبرامج شراء الأسهم الموظف يمكن أن تكون فرصا جيدة للمساعدة في بناء الثروة المالية المحتملة. عندما تدار بشكل صحيح، يمكن لهذه الفوائد أن تساعد في دفع نفقات الكلية في المستقبل، والتقاعد، أو حتى منزل عطلة. ولكن العديد من المستثمرين الحصول على تعثرت، لا تولي اهتماما للتواريخ الحرجة، وإدارة عشوائيا منح موظفيها خيار الأسهم. في نهاية المطاف، فإنها تخسر على العديد من الفوائد هذه الخطط خيار الأسهم يمكن أن توفر. للمساعدة في ضمان زيادة مزايا خيارات الأسهم إلى أقصى حد ممكن، تجنب حدوث هذه الأخطاء الشائعة الستة: السماح بانتهاء خيارات الأسهم في المال تمنح منحة خيار الأسهم فرصة لشراء عدد محدد مسبقا من أسهم أسهم شركة عملك في وقت سابق - تأسيس الأسعار، والمعروفة باسم ممارسة أو سعر الإضراب. عادة، هناك فترة استحقاق تتراوح من سنة إلى أربع سنوات، وقد يكون لديك ما يصل إلى 10 سنوات في ممارسة الخيارات الخاصة بك لشراء الأسهم. يتم النظر في خيار الأسهم في المال عندما يتم تداوله فوق سعر الإضراب الأصلي. قل، افتراضيا، لديك خيار لشراء 1،000 سهم من أسهم أرباب العمل الخاص بك في 25 سهم. إذا كان السهم يتداول حاليا عند 50 سهم، ستكون خياراتك 25 حصة في المال. إذا كنت تمارس لهم وباعت على الفور الأسهم في 50، يود تتمتع الربح قبل خصم الضرائب من 25،000. قد يميل إلى تأخير ممارسة أطول فترة ممكنة على أمل أن يستمر سعر السهم للشركة في الارتفاع. سوف التأخير تسمح لك لتأجيل أي أثر الضرائب من الصرف، ويمكن أن تزيد من المكاسب التي تحققها إذا كنت تمارس ثم بيع الأسهم. ولكن منح خيار الأسهم هي استخدام-أنها-أو تفقد ذلك الاقتراح، مما يعني أنه يجب عليك ممارسة الخيارات الخاصة بك قبل نهاية فترة انتهاء الصلاحية. إذا كنت لا تتصرف في الوقت المناسب، كنت تخسر فرصتك لممارسة الخيار وشراء الأسهم بسعر الإضراب. عندما يحدث هذا، قد ينتهي بك الأمر إلى ترك المال على الطاولة، دون اللجوء. في بعض الحالات، تنتهي الخيارات في المال لا قيمة لها لأن الموظفين ببساطة ننسى حول الموعد النهائي. وفي حالات أخرى، قد یخطط الموظفین لممارسة التمارین في آخر یوم ممکن، ولکن قد یشتت انتباهھم وبالتالي یخفقون في اتخاذ الإجراءات اللازمة. اسأل نفسك كم القيمة الإضافية التي قد تحصل عليها من خلال الانتظار حتى آخر ثانية لممارسة الجائزة الخاصة بك، وتحديد ما إذا كانت تلك التي تستحق خطر السماح للجائزة تنتهي بلا قيمة، ويقول كارل ستيغمان، نائب الرئيس الأول، خدمات خطة الأسهم الإخلاص. النظر في هذه العوامل عند اختيار الوقت المناسب لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بك: ما هي توقعاتك لسعر السهم وسوق الأوراق المالية بشكل عام إذا كنت تعتقد أن السهم قد بلغ ذروته أو من المرجح أن تنخفض في المستقبل، والنظر في ممارسة وبيع. إذا كنت تعتقد أنه قد يستمر في الارتفاع، قد ترغب في ممارسة والاحتفاظ بالمخزون، أو تأخير ممارسة الخيارات الخاصة بك. كم من الوقت المتبقي حتى ينتهي خيار الأسهم إذا كنت في غضون 60 يوما من انتهاء الصلاحية، قد يكون الوقت قد حان للعمل، لتجنب خطر السماح للخيارات تنتهي بلا قيمة. سوف تكون في نفس الشريحة الضريبية، أو أعلى أو أقل واحد، عندما كنت على استعداد لممارسة الخيارات الخاصة بك الضرائب لديها القدرة على تناول الطعام في عوائد الخاص بك، لذلك قد ترغب في ممارسة وبيع عندما كنت في أدنى شريحة الضرائب على الرغم من أن هذا هو مجرد عامل واحد لتزن في قراركم. نصيحة: قم بمراقبة جدول الاستحقاق الخاص بك، والحفاظ على تحديث معلومات الاتصال الخاصة بك، والرد على أي تذكير تتلقاه من صاحب العمل أو مسؤول خطة الأسهم. الفشل في فهم العواقب الضريبية لل إسو يوجد نوعان من منح خيارات الأسهم: خيارات الأسهم الحافزة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). عند حصولك على منحة إسو، لا يوجد أي تأثير ضريبي فوري ولا تضطر إلى دفع ضرائب دخل منتظمة عند ممارسة خياراتك، على الرغم من أن قيمة الخصم الذي قدمه صاحب العمل والمكسب قد تخضع لضريبة دنيا بديلة. ومع ذلك، عندما تبيع أسهم الأسهم، سيطلب منك دفع ضرائب أرباح رأس المال، بافتراض أنك باعت الأسهم بسعر أعلى من سعر الإضراب. يجب أن تحمل أسهمك سنة واحدة على الأقل من تاريخ التمرين وسنتين من تاريخ المنحة للتأهل لمعدل الأرباح الرأسمالية طويلة الأجل. إذا كنت تبيع أسهم إسو قبل فترة الحيازة المطلوبة، فإن ذلك يعرف بأنه تصرف غير مؤهل. وفي مثل هذه الحالة، فإن الفرق بين القيمة السوقية العادلة للسهم عند الممارسة (سعر الإضراب) ومنح المنحة كامل مبلغ الربح من البيع، إذا كان أقل ضرائب يتم احتسابه كدخل عادي، ويخضع أي ربح متبقي للضريبة مكسب رأس المال. بالنسبة لمعظم الناس، ومعدل ضريبة الدخل العادية أعلى من معدل ضريبة الأرباح الرأسمالية على المدى الطويل. في حين أن الضرائب مهمة، فإنها لا ينبغي أن تكون الاعتبار الوحيد الخاص بك. تحتاج أيضا إلى النظر في المخاطرة بأن أسعار أسهم شركتك يمكن أن تنخفض من مستواه الحالي. كن حذرا من الوضع الضريبي الخاص بك، ولكن أيضا فهم أين أنت في السوق، لأن هناك أيضا مخاطر الاستمرار في الاحتفاظ بالأسهم، ويقول ستيغمان. معرفة أي أسهم مؤهلة للمعاملة الضريبية الخاصة، ما هي فترات عقد، والتعامل وفقا لذلك. نصيحة: استشر مستشار الضرائب قبل ممارسة الخيارات أو بيع أسهم الشركة التي تم الحصول عليها من خلال خطة تعويض حقوق الملكية. عدم معرفة قواعد خطة الأسهم عند مغادرة الشركة عند مغادرة صاحب العمل، سواء كان ذلك بسبب وظيفة جديدة، وتسريح العمال، أو التقاعد، من المهم أن لا يترك الخيار الأسهم الخاصة بك وراء. تحت معظم القواعد خطة الأسهم الأسهم، سيكون لديك أي أكثر من 90 يوما لممارسة أي منح خيار الأسهم القائمة. على الرغم من أنك قد تتلقى حزمة فصل تستمر ستة أشهر أو أكثر، لا تخلط بين شروط هذه الحزمة وتاريخ انتهاء الصلاحية على منح خيارات الأسهم. إذا تم الحصول على شركتك من قبل منافس أو دمج مع شركة أخرى، يمكن تسريع استحقاقك. في بعض الحالات، قد تتاح لك الفرصة لممارسة خياراتك على الفور. ومع ذلك، تأكد من التحقق من شروط الاندماج أو الاستحواذ قبل التصرف. معرفة ما إذا كانت الخيارات التي تملكها في أسهم الشركة الحالية سيتم تحويلها إلى خيارات للحصول على أسهم في الشركة الجديدة. نصيحة: اتصل بالموارد البشرية للحصول على تفاصيل حول منح خيارات الأسهم قبل مغادرة صاحب العمل، أو إذا كانت شركتك تدمج مع شركة أخرى. التركيز كثيرا من ثروتك في أسهم الشركة كسب التعويض في شكل أسهم الشركة أو خيارات لشراء أسهم الشركة يمكن أن تكون مربحة للغاية، وخصوصا عندما كنت تعمل لشركة التي سعر السهم قد ارتفع لفترة طويلة. وفي الوقت نفسه، يجب عليك أن تنظر فيما إذا كان لديك الكثير من ثروتك الشخصية مرتبطة بسهم واحد. لماذا هناك سببان رئيسيان. من وجهة نظر الاستثمار، وجود الاستثمارات الخاصة بك مركزة للغاية في سهم واحد، بدلا من في محفظة متنوعة، يعرض لك التقلبات الزائدة، على أساس أن شركة واحدة. وعلاوة على ذلك، عندما تكون هذه الشركة هي أيضا صاحب العمل الخاص بك، رفاه المالي الخاص بك هو بالفعل مركزة للغاية في ثروات تلك الشركة في شكل عملك، راتبك، والمزايا الخاصة بك، وربما حتى المدخرات التقاعد الخاص بك. التاريخ، أيضا، هو المتناثرة مع شركات الطيران عالية سابقا التي أصبحت في وقت لاحق معسرا. عندما قدمت إنرون لإفلاسها في عام 1999، تبخرت أكثر من 1 مليار في المدخرات التقاعد الموظفين في الهواء رقيقة. في الآونة الأخيرة، ليمان براذرز الموظفين المشتركة مصير مماثل. ضع في اعتبارك أيضا أن الدخل من صاحب العمل يدفع فواتيرك الشهرية غير العادية والتأمين الصحي الخاص بك. إذا كان ثروات شركتك تأخذ منعطفا للأسوأ، يمكنك أن تجد نفسك من وظيفة، مع عدم وجود التأمين الصحي وبيض البيض المستنفد. الأسهم من خطة الأسهم هي عادة عنصر كبير من تعويضات الموظفين السنوية، لذلك من السهل أن تصبح مركزة بشكل مفرط في الأسهم أرباب العمل الخاص بك، ويقول ستيغمان. ولكن عليك أن تأخذ خطوة إلى الوراء، والنظر في كيفية تناسب هذه الفوائد في أهدافك المالية على المدى الطويل، مثل المدخرات الكلية، والتقاعد، أو عطلة المنزل، ووضع خطة لتنويع وفقا لذلك. نصيحة: استشر مستشار مالي لضمان تنويع استثماراتك بشكل مناسب. تجاهل خطة شراء أسهم الموظف في الشركة تسمح لك خطط شراء الأسهم للموظفين (إسبس) بشراء أسهم أصحاب العمل الخاصة بك، وعادة بخصم من القيمة السوقية الحالية للأسهم. هذه الخصومات تتراوح عادة من 5 إلى 15. العديد من الخطط تقدم أيضا خيار نظرة إلى الوراء، والذي يسمح لك لشراء الأسهم على أساس السعر في اليوم الأول أو الأخير من فترة العرض، أيهما أقل. إذا قدمت شركتك 15 الخصم وارتفع السهم 5 خلال الفترة، هل يمكن شراء الأسهم في خصم 20، بالفعل مكاسب قبل الضرائب صحية. لسوء الحظ، بعض الموظفين تفشل في الاستفادة من الشركات إسب. إذا كنت لا تشارك، قد ترغب في إعطاء إسب نظرة ثانية. غالبا ما يختار موظفو الدخول من إسب، ويلاحظ ستيغمان. ولكن عندما يصبحون أكثر رسوخا في حياتهم المهنية وأكثر أمنا ماليا، يجب عليهم إعادة النظر في إسب. اعتمادا على الخصم تقدم الشركة، هل يمكن أن يمر على فرصة لشراء الأسهم الشركة الخاصة بك في خصم كبير. نصيحة: انظر إلى استراتيجية الادخار الحالية الخاصة بك بما في ذلك صندوق الطوارئ والمدخرات التقاعد والنظر في وضع بعض المدخرات الخاصة بك في إسب. قد تكون قادرا على استخدام زيادات في المستقبل لتمويل الخطة دون التأثير على نمط حياتك. الفشل في تحديث معلومات المستفيد الخاص بك قليل من الناس يحبون التفكير في ذلك، ولكن من المهم للحفاظ على التسهيلات المستفيد الخاص بك حتى الآن. كما هو الحال مع خطة 401 (k) أو أي إيرا التي تمتلكها، يسمح لك نموذج تعيين المستفيد بتحديد من سيحصل على أصولك عندما تتعارض مع إرادتك. ومع ذلك، من المهم أن نلاحظ أنه إذا لم يقم المتقاعد بتحديد أي مستفيد، فإنه في ظل معظم قواعد الخطة، سيعامل المنفذ (أو المشرف) في الواقع تعويضات الأسهم كأصل من ممتلكاتهم. في كل مرة تحصل فيها على جائزة حقوق الملكية، سوف يطلب منك صاحب العمل ملء نموذج المستفيد. العديد من المنح تتراوح في الحياة من ثلاث إلى عشر سنوات، وخلال ذلك الوقت العديد من العوامل يمكن أن تتغير في حياتك. على سبيل المثال، إذا كنت منفردا عندما تلقيت منحة خيار، فربما تكون قد عينت أحد الأشقاء كمستفيد. ولكن بعد خمس سنوات، قد تكون متزوجة مع أطفال، وفي هذه الحالة كنت ترغب على الأرجح في تغيير المستفيدين الخاص بك لزوجك والأطفال أورور. وينطبق الشيء نفسه إذا كنت متزوجا وحصلت على الطلاق أو المطلقة والزواج. من المهم دائما تحديث المستفيدين. نصيحة: مراجعة المستفيدين للحصول على جوائز الأسهم الخاصة بك وكذلك حساباتك التقاعد سنويا. أعرف أكثر